Técnico de Emprego Apoiado

O Técnico de Emprego Apoiado, contratado por regime CLT, é o principal responsável pela aplicação das atividades propostas pelo projeto, sua função principal é servir como facilitador à empregabilidade da pessoa com deficiência atendida, oferecendo atendimento personalizado, com o intuito de fomentar a inclusão da pessoa com deficiência, observando os aspectos qualitativos e quantitativos, previstos em Atividades com Foco no Candidato com Deficiência.

O Técnico de Emprego Apoiado, atua em conjunto com as orientações advindas da coordenação do projeto que estão alinhadas com a gestão do ITSBrasil.

1.2. ATRIBUIÇÕES

–      Atuação direta nos Municípios de Santos e nas cidades vizinhas (São Vicente, Praia Grande, Guarujá, Cubatão e Bertioga), definidas pela Coordenação da Técnica do Projeto;

–      Inserir pessoas com deficiência no mercado formal de trabalho;

–      Aplicar serviços de apoio que contemplem os passos da tecnologia social do Emprego Apoiado;

–      Elaborar plano personalizado de ação laboral e perfil profissional da pessoa com deficiência;

–      Prospectar no mercado de trabalho, vagas compatíveis com as habilidades e potencialidades da pessoa com deficiência;

–      Assessorar, orientar e informar à empresa sobre as necessidades de apoio ao trabalhador;

–      Apoiar tecnicamente o trabalhador na formação ou treinamento no próprio local de trabalho;

–      Promover sensibilização do ambiente do trabalho com relação às pessoas com deficiência;

–      Apoiar o trabalhador no desenvolvimento de habilidades sociolaborais e comunitárias;

–      Avaliar o processo de desenvolvimento no trabalho;

–      Assessorar eventuais processos de desligamento;

–      Planejamento conjunto mensal das atividades;

–      Relacionar-se com o poder público e privado, com o objetivo de realizar parcerias que apoiem a pessoa com deficiência;

–      Escrever relatórios mensais.

1.3. REQUISITOS

–      Formação completa ou cursando superior, preferencialmente em áreas humanas/saúde e conhecimento da Tecnologia Social do Emprego Apoiado, considerando também experiência em colocação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho;

–      Conhecimento nas ferramentas do Google (Forms, Drive, etc.) e Microsfot; 

–      Conhecimento intermediário em LIBRAS; 

–      Capacidade de aprendizado;

–      Habilidade em didática e relacionamento interpessoal;

–      Habilidades de comunicação entre equipe;

–      Proatividade e iniciativa para propor melhorias.

 1.4. DIFERENCIAIS

–      Conhecimento intermediário em Tecnologia do Emprego Apoiado.