Auxiliar Administrativo | CCA Jardim São Bento

EDITAL 053/2026 – AUXILIAR ADMINISTRATIVO

 

Art. 1º A Caritas Campo Limpo torna pública a abertura de Processo Seletivo por meio do Edital Nº 053/2026, visando o provimento de 01 vaga para o cargo de Auxiliar Administrativo para o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – Centro para Crianças e Adolescentes – CCA Jardim São Bento.

 

Art. 2º A organização adota, em todos os seus processos seletivos, uma política de promoção de diversidade, da equidade e da inclusão, incentivando a candidatura de pessoas pertencentes a grupos historicamente sub-representados no mundo do trabalho, especialmente pessoas negras (pretas e pardas), indígenas, pessoas com deficiência (PDC), mulheres, pessoas LGBTQIA+, assegurando ampla igualdade de condições em todas as etapas de seleção.

 

§ 1º Conforme as necessidades institucionais e as caraterísticas de cada cargo, poderão ser previstas vagas afirmativas, reserva de vaga ou outros mecanismos de promoção de igualdade de oportunidades, os quais serão expressamente indicados no respectivo edital.

 

§ 2º A adoção dessas medidas tem como objetivo ampliar a igualdade de oportunidades, promover ambientes de trabalho diversos e inclusivos e contribuir para a redução de desigualdade, em consonância com os princípios da dignidade da pessoa humana, da igualdade, da não discriminação e da equidade.

 

Art. 3º Especificações da Vaga:

 

Cargo: Auxiliar Administrativo

Local de Trabalho: SCFV – CCA Jardim São Bento

Nº de Vagas: 1

Carga Horária: 40 horas semanais

Remuneração (VALOR BRUTO): R$ 2.357,33

 

 

Local: CCA Jardim São Bento – Endereço: Rua Valdez, 19 – Jardim São Bento – 05882-150 – São Paulo, SP

 

            Parágrafo Único: Serviço conveniado com a Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social – SMADS, tendo a SAS Campo Limpo como supervisão do serviço.

 

DOS REQUISITOS PARA O CARGO

 

Art. 4º Poderão se inscrever no presente processo seletivo os candidatos que atendam e preencham os requisitos descritos abaixo:

 

·         Ensino médio completo;

·         Experiência profissional em movimentos sociais, ONG’s, programas ou projetos governamentais, preferencialmente com interface na área de direitos humanos, na temática de crianças e adolescentes, articulação comunitária ou formação redes;

·         Disponilidade para a carga horária exigida;

·         Experiência comprovada em rotinas administrativas e dominio sobre ferramentas de automação de escritório;

·         Conhecimento em informática: Word, Excel, Windows e Internet.

 

DAS HABILIDADES

 

Art. 5º Habilidades necessárias para a vaga disponível:

 

·         Bom relacionamento interpessoal;

·         Agilidade no realizar das atividades;

·         Dinamismo;

·         Prestatividade, resposnabilidade e organização;

·         Facilidade para trabalho em equipe;

 

DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

 

Art. 6º São atribuições do Auxiliar Administrativo:

 

·         Auxiliar na organização dos documentos que compoe o processo de prestação de contas do serviço;

·         Auxiliar na sistematização mensal dos dados de atendimento;

·         Auxiliar na atualização e organização dos documentos do serviço e dos prontuários dos usuários;

·         Auxliar na atualização na agenda das atividades e da equipe técnica;

·         Realizar serviços externos quando designado;

·         Auxiliar na alimentação de banco de dados disponibilizado por SMADS;

·         Auxiliar no preenchimento dos intrumentais, a partir de dados fornecidos pelo gerente e equipe técnica, de controle técnico-financeiros: SGTS, PRD, DEAFIN, Plano de Ação Semestral, Declaração de Férias Coletivas, Frequência de Funcionárias, Prontuário dos Usuários, Registro de Frequência Mensal dos Usuários;

·         Participar das reuniões com a gerente e equipe técnica.

 

DA INSCRIÇÃO

 

Art. 7º Para se inscrever o candidato deverá enviar seu currículo no e-mail: cca.saobento@hotmail.com, no período de 16/09/2026 ao dia 23/09/2026 com o assunto “Auxiliar Administrativo”.

 

·         Todas as fases são de responsabilidade da organização.

·         As fases serão eliminatórias e classificatórias;

·         O resultado de cada fase será divulgado por meio do endereço eletrônico dos candidatos selecionados.

 

DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

 

Art. 8º O processo seletivo será composto por 03 fases:

 

·         Análise de Currículos;

·         Resposta de Questionário;

·         Entrevista individual.

 

Art. 9º Os candidatos mais bem qualificados:

 

·         Na primeira fase serão selecionados para participar da segunda fase.

·         Os que passarem para segunda fase passarão por entrevista individual.

 

Art. 10º O processo seletivo terá vigência de 90 (noventa) dias, podendo, a critério da organização, ser prorrogado por igual período.

 

·         A instituição divulgará o resultado das fases do processo seletivo, bem como seu resultado final, através do e-mail dos candidatos selecionaods.

 

DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

 

Art. 11º O não comparecimento ou atraso injustificado para a entrevista por mais de 15 (quinze) minutos, implicará na eliminação automática do candidato.

 

Parágrafo Único: As justificativas de atraso serão analisadas pela banca examinadora de cada etapa, que terá total autonomia quanto a situação do candidato no processo seletivo.

 

 

São Paulo, 17 de setembro de 2026