Coordenador(a) Institucional Anoscar

Liderar e articular as áreas técnicas, operacionais e administrativas da ANOSCAR, garantindo a excelência e a humanização no atendimento a crianças e idosos. O(A) Coordenador(a) será o(a) principal agente na promoção da sustentabilidade institucional, conectando a organização à rede de proteção social, impulsionando a captação de recursos e assegurando a melhoria contínua dos processos. Reporte direto à Diretoria e Presidência
Principais Desafios e Responsabilidades
● Liderança e Gestão de Equipes: Coordenar e integrar as equipes técnicas e
administrativas, promovendo um clima colaborativo, com aplicação de práticas éticas, humanizadas e seguras no atendimento
● Planejamento Estratégico: Elaborar e gerenciar o Plano de Trabalho da instituição, focando em metas e resultados.
● Qualidade Técnica e Legal: Assegurar a excelência e a conformidade legal (ECA, Estatuto do Idoso, SUAS) nos serviços a crianças e idosos.
● Sustentabilidade e Projetos: Liderar a captação de recursos, elaboração e gestão de projetos para editais.
● Articulação e Representação: Fortalecer a imagem da ONG e representá-la ativamente junto a parceiros, conselhos e redes de políticas públicas.
Requisitos
● Formação Superior Completa em áreas como Serviço Social, Pedagogia, Psicologia, Gerontologia, Administração, Gestão Pública ou afins.
● Experiência em Gestão e coordenação de equipes, preferencialmente em Organizações da Sociedade Civil (Terceiro Setor).
● Conhecimento e vivência em programas e políticas públicas voltados para crianças e idosos, legislação e marcos regulatórios (ECA, Estatuto do Idoso, SUAS, etc.).
● Habilidade na Elaboração de Projetos e Prestação de Contas para financiadores públicos e privados.
Requisitos Desejáveis
● Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos Sociais, Políticas Públicas e correlatas.
● Experiência em articulação e relacionamento com a rede de proteção social em Osasco e região.
Competências
● Liderança Inspiradora e Colaborativa;
● Visão Estratégica com Sensibilidade Social;
● Comunicação Empática e Assertiva;
● Capacidade de Articulação Intersetorial;
● Ética e Resiliência.